Formazione adulti e gruppi di lavoro

SI ORGANIZZANO PER LE STRUTTURE CHE LO RICHIEDONO INCONTRI DI RINFORZO PER MANTENERE E POTENZIARE IL “ GRUPPO DI LAVORO”

 

ANALISI DEI BISOGNI DEL GRUPPO DI LAVORO

Ciò che lega ogni gruppo di lavoro, ovvero il “fare”, passa attraverso il confronto, la discussione e la condivisone, il rivedere, soprattutto se il gruppo aumenta di numero, ci sono arrivi e partenze,  momenti di cambiamento normali e straordinari.

LA TECNICA NASCE IN AMBITO RELAZIONALE E QUESTA NE INFLUENZA LA PROGETTUALITÀ E L’AGIRE.

Gli incontri programmati diventano strumento di lavoro per favorire la non casualità dei risultati da raggiungere ma azioni pensate, condivise e progettate dal gruppo: Fare Gruppo di Lavoro diverso dal Fare Gruppo e basta.

La condivisone aumenta la motivazione e il senso di appartenenza.

Gli incontri supervisionati e guidati hanno lo scopo di rispolverare e potenziare questa abilità. DEL FARE-SAPER FARE ED ESSERE del gruppo di lavoro.